建行江苏省分行纪委抓“关键少数” 做实做细干部廉洁档案管理

2020-09-16 08:43 来源:本站

  键少数聚焦关,督质效提升监。监督第一职责分行纪委立足,、完整齐全、内容清楚要求廉洁档案真实可靠,交的材料均需签名领导干部本人提,方可归档扫描之后。档、定期清理、动态维护通过廉洁档案的审查建,善干部监督管理机制分行纪委进一步完,关键少数”通过抓住“,提升纪律规矩意识督促各级领导干部,廉政建设责任制主动履行党风,身自好、廉洁自律在工作和生活中洁,组织监督习惯接受。时同,中更加便捷高效、有据可查纪检机构在干部监督管理,况实现“精准画像”对领导干部履职情。一步下,2000余名科级干部廉洁档案进行“起底清理”分行纪委将指导各派驻纪检组对驻在行党委管理的,精细化、规范化、标准化水平全面提升全辖廉洁档案管理的,的“在线监督”作用充分发挥廉洁档案。

  档案明细表”三是制定“,“规定动作”和分行的“自选动作”分行纪委依据驻建行纪检监察组的,函询记录、运用“第一种形态”、受到党政纪处分追究等15项材料汇总成廉洁档案目录清单将个人述职述责报告、参加民主生活会或组织生活会的对照检视材料、问题线索核查或谈话。

  导干部管理监督为进一步加强领,部廉洁自律和履行党风廉政建设责任制等方面的情况客观、公正、全面、真实、准确地记载和反映领导干,察干部提供依据为全面考核、考,日近,个月的干部廉洁档案集中清理维护活动建行江苏省分行纪委组织开展了为期一。

  案规范明确档,查维护集中审。人事部门协作配合分行纪委与组织,集中保存的已有资料集中收集系统信息和,部工作负担减轻领导干。单位组织集中培训分行纪委办对各,规范的原则遵循统一,案规范要求讲解廉洁档,式、文档命名规则明确建档材料格,职期间等疑问进一步界定和解释对涉及跨机构人员归属、干部履,复退回修改避免材料反,档案建档的工作质效大大提高了本次廉洁。抽调业务骨干分行纪委办,办小组组成专,的近5000份材料进行审核、录入系统通过四周时间集中对300多名处级干部,档、清晰可查确保一人一。

  人员范围表”二是制定“,结合实际分行纪委,审计机构的处级干部及专职纪检干部纳入廉洁档案管理范围将省分行党委管理的六、七职等领导人员、挂职干部和驻地。

  时间进度表”四是制定“,分类审核、精细管理”的原则按照“计划到天、责任到人、,动分为7个环节分行纪委将活,、有序落实分步推进。

  保障廉洁档案工作稳步推进分行纪委制定“四张表格”。制度依据表”一是制定“,建行纪检监察组下发的7项廉洁档案制度文件系统梳理了2017年以来总行原纪委和驻,具体措施和要求深入研究并列明。

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